Vynikajúci zamestnanci musia byť motivovaní!

Popoludní 10. apríla boli odmenení a pochválení vynikajúci zamestnanci za štvrťrok a slávnostný banket sa konal v konferenčnej miestnosti budovy Xingfa. Prezident skupiny Li sa osobne stretol s vynikajúcimi zamestnancami prvého štvrťroka a predsedal pochvalnému stretnutiu. Medzi účastníkmi boli príslušní pracovníci z oddelenia ľudských zdrojov Skupiny. Riaditelia kancelárií a vynikajúci noví zamestnanci Chengbang a AIA.

Na sympóziu sa pán Li láskavo spýtal a dozvedel sa o práci a živote nových zamestnancov od ich vstupu do továrne, vypočul si hlasy nových zamestnancov a vysvetlil novým zamestnancom nové umiestnenie a nové ciele skupiny. a prácu a život zamestnancov po dokončení novej továrne. okolí. Pán Li spomenul, že jedným zo šiestich hlavných cieľov novej továrne je, aby zamestnanci boli v uspokojivom stave. Po dokončení novej továrne sa výrazne zlepší strava, bývanie a pracovné prostredie zamestnancov a výrazne sa zníži pracovná náročnosť. Štyria noví zamestnanci tiež voľne hovorili o svojich pocitoch od vstupu do Xingfy a predložili rozumné návrhy na jednotlivé detaily výroby. Noví zamestnanci, ktorí sa stretnutia zúčastnili, hovorili o starostlivosti, starostlivosti a obchodnom vedení riadiaceho personálu na všetkých úrovniach spoločnosti po vstupe do závodu. Všetci hlboko cítili hlbokú náklonnosť tímu ako bratia a sestry a vyjadrili, že by chceli byť na platforme Xingfa, robiť to najlepšie, tvrdo pracovať, dokázať sa praktickými činmi, realizovať svoje sny a byť dobrým príkladom hrať vedúcu úlohu. Celý komunikačný proces bol živý a uvoľnený, čo skutočne odrážalo štýl nespútanej komunikácie, debaty a zbierania múdrosti, ktoré skupina Xingfa vždy obhajovala.

Na slávnostnej večeri všetci hovorili o víne, rodinných záležitostiach, ideáloch a práci. Kým boli púte prepletené, každý si hlboko uvedomil, že „šťastie sa dosahuje prízemným a postupným bojom“.