Choďte príkladom a snažte sa byť prví. V popoludňajších hodinách 21. októbra sa v konferenčnej miestnosti ústredia skupiny konalo udeľovanie ocenenia za výnimočný personál skupiny a banketová párty za tretí štvrťrok. Na podujatí sa zúčastnili Li Xingjiang, generálny riaditeľ skupiny, Mu Ming, asistent generálneho riaditeľa, Cai Pengchong, manažér oddelenia ľudských zdrojov, riaditelia kancelárií každej pobočky a vynikajúci personál.
Toto je stretnutie s pochvalou a povzbudením pre vynikajúcich zamestnancov, ako aj stretnutie a výmena informácií a pracovných skúseností pre každého. Riaditelia kancelárií jednotlivých pobočiek v prvom rade predstavili vynikajúce činy každého významného človeka. Sú medzi nimi starí zamestnanci, ktorí sa do fabriky vrátili už druhýkrát. Zároveň tiež zoznámili mnohých príbuzných a priateľov okolo seba s prácou v Xingfe. Je to správne Uznanie kultúry Xingfa a podnikov Xingfa je tiež ich lojalitou voči Xingfa; majú na seba vysoké požiadavky, majú vysokú mieru zodpovednosti za svoju prácu, pracujú svedomito a majú pomerne silné pracovné zručnosti a schopnosti. Na základe toho aj aktívne pomáhajú iným a spolupracujú v jednote; na prvé miesto kladú záujmy spoločnosti, v práci často pracujú nadčas a sú usilovní a oddaní na rôznych pozíciách, aby vynikli. On (ona) sú: Chengbang - Wang Zhuan z oddelenia predného pradenia a navíjania, Zhang Yunlong z oddelenia kontroly kvality a balenia zadného pradenia; Bez ohľadu na to, ako tvrdo pracujete, budete žať a tvrdé sadenie určite prinesie ovocie. Potom pán Mu informoval všetkých o fungovaní skupiny v tomto roku a novej továrni Chengbang High-tech Fiber. Na záver prezident Li skupiny vysoko potvrdil a ocenil pracovné úspechy všetkých vynikajúcich zamestnancov a poďakoval všetkým za ich tvrdú prácu! Zároveň boli na mieste odmenení všetci vynikajúci ľudia.
Nezabudnite na pôvodný zámer, vysoké požiadavky a silné zodpovednosti, dobré schopnosti prekonávať ťažkosti, jednotu a spoluprácu robiť dobrú prácu v každom odkaze a bloku, aby boli zákazníci spokojnejší. Predseda skupiny Li na stretnutí, kde sa udeľujú pochvaly, zdôraznil a požadoval:
1. Všetci ľudia Xingfa majú na seba vysoké požiadavky. Ak sú požiadavky vysoké, budú tvrdšie pracovať, budú mať väčšiu zodpovednosť za svoju prácu, budú sa snažiť zlepšovať svoje pracovné zručnosti a schopnosti a budú žiť v harmónii a jednote so svojimi kolegami okolo seba. spolupráce.
2. Vyžadujte od všetkých manažérov, aby dobre viedli, ale aj dobre slúžili podriadeným. Kým to podriadení potrebujú, musíme prikladať veľký význam, zrýchľovať tempo a viac sa snažiť podporovať a pomáhať podriadeným. Aby sme mohli vykonávať prácu alebo riešiť ťažkosti v živote, najmä zaobchádzať so všetkými druhmi vynikajúceho personálu v podniku, musíme urobiť všetko, čo je v našich silách, aby sme vytvorili dobrú atmosféru, v ktorej sa každý snaží napredovať a chce napredovať.
V následnej výmene názorov pán Li všetkých informoval o dobrej geografickej polohe a budúcom rozvoji malého mesta Qianqing, najmä o 110 000 m2 vo výstavbe obchodného komplexu Baolong, o metre spájajúcej Hangzhou, Hangzhou Central Expressway a dobrý Poskytne lepšie a pohodlnejšie životné prostredie pre každého. Pán Mou informoval o dovezenom zariadení, inteligencii, krajine továrenskej oblasti obklopenej vodou na oboch stranách, výťahoch a dobre usporiadaných bytoch pre zamestnancov, atď. novej továrne.
Táto pochvala, odmena, zdieľanie a výmenné aktivity nás prinútili cítiť sa viac o „domácej“ kultúre, kultúre „boja“ a kultúre „zákazníkov“ Xingfa. Xingfa sa naďalej posúva smerom k novej pozícii so solídnou praktickou prácou vo všetkých aspektoch. vopred. Pevne veríme, že s usilovným úsilím, jednotou a spoluprácou všetkých ľudí Xingfa, zmenami a inováciami, prekonávaním ťažkostí a praktickým konaním každého z našich ľudí Xingfa, Xingfa určite dosiahne lepšiu efektivitu a kvalitnejší rozvoj.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Trh s materiálom Qianqing, Shaoxing, provincia Zhejiang, Čína