Skupina uskutočnila diskusné stretnutie o pracovnom pláne na rok 2020

S cieľom lepšie stanoviť všeobecné pracovné ciele a hlavné pracovné nápady, opatrenia a postupy Skupiny v roku 2020 bol sformulovaný praktický pracovný plán. Večer 25. februára skupina uskutočnila v ústredí diskusné stretnutie o pláne práce na rok 2020, na ktorom sa zúčastnilo vrcholové vedenie skupiny a manažéri oddelenia ľudských zdrojov.

Stretnutie najprv tlmočilo základné myšlienky práce skupiny v roku 2020: 1. Uchopte stanovené myšlienky a prácu vrstvu po vrstve, venujte pozornosť detailom, sústreďte sa na realitu, zamerajte sa na úplnosť a venujte veľkú pozornosť realizácii. 2. Jednota a spolupráca, prekonávať ťažkosti, meniť sa a inovovať a usilovať sa o kvalitný rozvoj.

Potom všetci voľne diskutovali a diskutovali o tom, ako efektívne robiť dobrú prácu v pracovnom pláne na rok 2020 na všetkých úrovniach, ako aj o rôznom obsahu pracovného plánu skupiny. Stretnutie jasne povedalo, že tento rok sa musia „zmeniť a inovovať“ všetky úrovne. Aby sme mohli ísť príkladom, skupina ďalej posilnila základnú myšlienku riadenia: prvá úroveň je zodpovedná za prvú úroveň a prvá úroveň je zodpovedná za prvú úroveň. Medzi nimi skupina zmenila a zoptimalizovala, ako odviesť dobrú prácu v pláne práce na začiatku roka. Pôvodná skupina vydala dokument, ktorý od všetkých na všetkých úrovniach vyžadovala, aby používali rovnaký formát, a zmenila ho na dokument, ktorý vydala skupina. Každá pobočka (oddelenie) sama o sebe je založená na rôznych úrovniach a rôznych oddeleniach. rozvíjať.

Čo sa týka obsahu plánu, každá pobočka (oddelenie) je postupne rozložená podľa plánu práce skupiny. Najprv sa sformulujú pracovné ciele pobočky (oddelenia) a každého podriadeného oddelenia (zo skupiny-odbor-oddelenie-jednotlivec), zhora nadol Spodok sa rozloží, horný a spodný cieľ tvorí systém a spodok sa rozloží. podporované vrcholom. Len tak sa cieľ môže stať výsledkom mať základ a podporu; a potom sa zamerať na pracovný cieľ a potom sformulovať konkrétne a praktické opatrenia a postupy.

Skupina zároveň zdôrazňuje jasné požiadavky: ekonomická situácia v tomto roku bude veľmi vážna. Na dosiahnutie želaných cieľov do konca roka musí každý administratívny personál, najmä zodpovedný na všetkých úrovniach, dodržiavať vysoké štandardy skupiny a okamžite stresovať Vstať a okamžite začať konať, aby ste mohli premýšľajte pozornejšie a pracujte srdcom. Všetci zamestnanci zhora nadol, zľava a sprava sú úzko zladení s cieľom a smerom, tvoria silnú spoločnú silu a sú pripravení riešiť špecifické problémy a špecifické úlohy jeden po druhom, diskutovať o výskume a napredovať prelomovými krokmi a nakoniec Dosiahnutie tohtoročných cieľov v oblasti efektívnosti a položenie pevných základov pre vysokokvalitný vývoj spoločnosti Xingfa.