V budúcnosti je konkurencia podnikov súťažou ľudí a najhlbší vplyv na ľudí má kultúra spoločnosti. Podľa tohto predpokladu sú podnikové noviny ako nositeľ firemnej kultúry stále viac uprednostňované manažérmi a vznikli aj „Noviny Xingfa“.
Od svojho prvého vydania v júli 2011 si Xingfa Bao získal veľkú pozornosť manažérov na všetkých úrovniach a zamestnancov v prvej línii. V obsahu a úprave novín každý podal návrhy. Po dvoch rokoch skúšobnej prevádzky vydalo Xingfa News 14 čísel so stabilným publikom a autormi a stalo sa najvplyvnejšou reklamnou platformou spoločnosti skupiny.
Ako hlásna trúba spoločnosti skupiny, „Xingfa News“ vždy dodržiava základné koncepty a koncepcie spoločnosti skupiny, pevne chápe účel byť pravdivý, pragmatický a nie prehnaný. „Ľudia Xingfa“ sú tým najkrajším, najoddanejším, najkrajším a najpodnikavejším duchom. Prechod na základnú úroveň, aby ste vytvorili model, modelovali model, stanovili štandard a vstúpili do workshopu, aby ste našli vynikajúcich odborníkov na firemnú kultúru. Všetci redaktori „Správ Xingfa“ sa snažia v každom vydaní prezentovať hojnejší duchovný pokrm ako v predchádzajúcom vydaní.
V porovnaní so svojimi rovesníkmi alebo podnikovými novinami v iných odvetviach je „Xingfa News“ stále veľmi nevyspelý a má lepší a širší priestor na rast. Verím, že s dôkladnou starostlivosťou všetkých budú „Xingfa News“ v budúcnosti lepšie a lepšie, aby lepšie podporovali všestrannú implementáciu firemnej kultúry.