Starať sa o zamestnancov a milovať frontovú líniu — — Súdruh Li Xingjiang, predseda skupiny, išiel hlboko do dielne, aby vyjadril sústrasť zamestnancom

Večer 24. septembra Li Xingjiang, predseda skupiny, Mu Ming, asistent generálneho manažéra, a Ye Lihua, riaditeľ výcvikového oddelenia skupiny, išli v noci do stráží a dielní rôznych pobočiek skupiny. festivalu polovice jesene a srdečne vyjadrili sústrasť zamestnancom v prvej línii, ktorí sa počas festivalu stále držia svojej práce. A základné vedenie im poslalo prázdninovú starostlivosť a požehnanie.

Pán Li a jeho partia prišli do workshopu a srdečne sa porozprávali so zamestnancami, aby pochopili pracovné a životné podmienky zamestnancov. Počas výmeny názorov pán Li vyzval zamestnancov, aby včas komunikovali s vedúcim tímu alebo nadriadeným, ak sa stretnú s ťažkosťami v práci a živote. Veľká rodina firmy pomáha všetkým spoločne plánovať a riešiť problémy.

Na mieste mal pán Li hĺbkový rozhovor s vedúcimi tímov, supervízormi a ďalšími prítomnými manažérmi o tom, ako rešpektovať a starať sa o prácu a život zamestnancov v prvej línii, a jasne od všetkých manažérov požadoval, aby skutočne rešpektovali a starali sa o ne. pre zamestnancov v prvej línii zo srdca a robia, čo môžu. Na zlepšenie pracovných a životných podmienok zamestnancov by sa mala používať jedna konkrétna vec za druhou, ktorá odráža úctu a záujem o zamestnancov.

Jedným z jadier firemnej kultúry Xingfa Group je rešpektovať zamestnancov a starať sa o nich, snažiť sa dosiahnuť obojstranne výhodnú situáciu pre zamestnancov a spoločnosť, premýšľať o tom, čo zamestnanci chcú, riešiť ich ťažkosti, riešiť ich potreby, starať sa o zamestnancov a ohrievajte frontovú líniu a vždy stavte na spoločnosť Rozvoj je úzko spätý s životnými záujmami každého zamestnanca.

Odvádzajme dobrú prácu v rôznych úlohách so silnejším pocitom vlastníctva a väčšou energiou a oplácajme sa spoločnosti a sebe lepšími výsledkami.