„Customer-centric“, snaha uspokojiť zákazníkov, je základnou hodnotou našej spoločnosti a je to smer a cieľ, ktorý skupina naďalej tvrdo sleduje. S cieľom lepšie porozumieť súčasným trendom vývoja v odvetví, snažiť sa pochopiť smerovanie trhu a potreby zákazníkov a neustále zlepšovať manažérske schopnosti, predajné zručnosti a úroveň služieb, večer 17. novembra zorganizovala skupina stretnutie na tému štvrté poschodie spoločnosti Xingzhuo Supply Chain Company. Školenie na zdieľanie znalostí o tom, ako robiť dobrú prácu v predaji priadze. Takmer 60 ľudí z tímu na vysokej úrovni spoločnosti na čele s generálnym riaditeľom skupiny Li Xingjiang, predajom, obstarávaním, back office obchodnej spoločnosti a dodávateľom Xingzhuo Školenia sa zúčastnila reťazová spoločnosť, Chengbang high-tech sales a ďalšie súvisiace pozície Školenie viedlo a organizovalo školiace oddelenie Skupiny a bol pozvaný pán Bei Guoliang, generálny riaditeľ Zhejiang Hilding Textile Technology Co., Ltd. zdieľať a učiť.
Na školiacom stretnutí sa pán Bei podelil o svoje podnikateľské skúsenosti, analyzoval a predstavil súčasný vzor v nadväzujúcom odvetví textilného priemyslu a stav priemyslu prostredníctvom kurzov. V kombinácii so zmenami na trhu Keqiao poukázal na to, že Keqiao je stále jedným z ťažiskových centier veľkých trhov s textilnými látkami. Je tu obrovský trhový priestor a boli predložené protiopatrenia pre pradiarne. Zamerala sa na vysvetlenie a analýzu súčasných potrieb a bolestivých bodov tovární na výrobu látok a poukázala na to, že kľúč k získaniu trhu a zákazníkov spočíva v kvalite produktov a „technickom obsahu“. Pán Bei zároveň rozpracoval kľúčové slová „čestnosť“, „porozumenie“ a „rýchlo“ o tom, ako sa stať vynikajúcim obchodníkom v továrni na priadze a predajné a servisné zručnosti, ktoré by ste si mali osvojiť, a predložil svoje vlastné jedinečné poznatky.
Počas školiaceho procesu obchodní zástupcovia hovorili s nadšením a mali priateľské rozhovory s pánom Bei o problémoch, s ktorými sa stretávame v každodennej práci a kľúčových problémoch, ktorým čelíme v procese predaja, a do hĺbky diskutovali a vymieňali si názory. Pán Bei podrobne odpovedal na otázky, ktoré položili všetci, v kombinácii s vlastnými pracovnými skúsenosťami a predložil cenné názory a návrhy. Lu Chengyin, zástupca spoločnosti Xingzhuo Company, uviedol vo svojich tréningových skúsenostiach, že pán Bei navrhuje vedecké riadenie zákazníkov, racionálny výber zákazníkov a identifikáciu potrieb zákazníkov. Spokojnosť zákazníkov je úplne rovnaká, čo naznačuje, že to veľa prospelo. Pán He zo Shaoxing Jinhu Knitting Co., Ltd., ako jeden z hostí spoločnosti, tiež vyjadril svoje skúsenosti s vývojom nových produktov v rámci školiacej diskusie a výmenného stretnutia a zdôraznil, že potreby zákazníkov v procese predaja by mali byť byť cielený.
Li Xingjiang, generálny riaditeľ spoločnosti skupiny, vyjadril úprimnú vďaku pánovi Bei za to, že si našiel čas, aby sa podelil so spoločnosťou úžasným a praktickým spôsobom. Vrchol a spodok si musia naďalej udržiavať odhodlanie a neochvejne nasledovať cestu zákazníkov a produktov strednej až vyššej kategórie. Li Xingxiao, generálny riaditeľ obchodnej spoločnosti, vo svojich záverečných poznámkach jasne zdôraznil, že všetci pracovníci predaja a nákupu by mali naďalej venovať pozornosť vzdelávaniu a zlepšovaniu svojej profesionálnej kvality. Uviedol, že hodnotenie všetkých zamestnancov spoločnosti je založené na výkone a prínose ako na jedinom kritériu a navrhol, aby sa vykonal ďalší krok. Presnejšie školenie, aby sa vybudoval bojovo efektívnejší a kvalitnejší tím predajných talentov.
Školenie sa skončí úspešne v uvoľnenej a veselej atmosfére. Prostredníctvom tohto školenia si účastníci prehĺbili pochopenie vzoru vývoja a trendových zmien v nadväzujúcom textilnom priemysle, rozšírili si obzory, rozšírili svoje nápady na vzdelávanie a získali cenné skúsenosti a znalosti, ktoré povedú k rozvoju budúcej práce. Prišlo viac nových nápadov a nápadov a posilnila sa dôvera v odvádzanie dobrej práce v predaji a službách, aby sme skutočne dosiahli orientáciu na zákazníka a snažili sa uspokojiť zákazníkov.