Nové etapy, nové nápady, dôraz na zmenu a inováciu, vedenie vysokokvalitného rozvoja Xingfa

Jar sa vrátila, všetko nové začína. 15. januára sa v Yijiang Compound slávnostne otvorilo výročné zasadnutie skupiny Xingfa a konferencia o pochvalách a pochvalách za výnimočných zamestnancov za rok 2019. Zameriavajúc sa na tému každoročného stretnutia „nové nápady v novej etape, vytvorte nový lesk“, vrcholový manažment spoločnosti, vedúci tímov a nadriadený personál, všetci administratívni pracovníci, vynikajúci personál skupiny a každej pobočky a starí zamestnanci s pracovnou praxou 4 roky a viac, spolu 320 Veľa ľudí sa zhromaždilo, aby zhrnuli úspechy minulého roka a naplánovali smer rozvoja na nový rok.

Čas letí, rok práce sa stal v okamihu históriou, rok 2019 prešiel a rok 2020 sa blíži. Nový rok znamená nový štartovací bod, nové príležitosti a výzvy. S cieľom lepšie vykonávať prácu v roku 2020, Li Xingjiang, generálny riaditeľ skupiny, vo svojom výročnom súhrnnom prejave komplexne zhrnul výsledky práce a postupy celej skupiny v roku 2019 a potvrdil, že určité úspechy boli dosiahnuté prostredníctvom spoločným úsilím všetkých zamestnancov a jasne poukázali na nedostatočnú prácu a zamyslieť sa nad obsahom a zamerať sa na kladenie vyšších požiadaviek a nádejí na prácu spoločnosti v roku 2020.

Pán Li poukázal na to, že budúci rok v novom roku si vyžaduje, aby každý plne porozumel novej koncepcii rozvoja skupiny, jej podstate, cieľom a úlohám a zjednotil myslenie s požiadavkami skupiny na nasadenie. Seriózne myslenie, v súlade s realitou a pragmatizmom Xingfa, zároveň venovať viac pozornosti a robiť zmeny a inovácie. Konkrétne by sme sa mali zamerať na kľúčové úlohy a kľúčové otázky „ľudí“ a „vecí“, zamerať sa na spoliehanie sa na zmeny a inovácie, rýchlo konať, premeniť pasívne na aktívne, aktívne prijímať zmeny a prevziať iniciatívu na vytváranie zmien. Spoliehajúc sa na nové koncepty budeme pokračovať v dobiehaní a prekonávaní na pôvodnej trati a získame prvú príležitosť na novej trati v novej etape. Zmobilizujte všetkých zamestnancov, aby nezabudli na svoje pôvodné túžby, zachovali si odhodlanie, brali novú etapu, nové nápady a nové koncepcie rozvoja ako sprievodcu a využívali praktické kroky na neustále presadzovanie kvalitného rozvoja celej skupiny a nakoniec dosiahli úspešné dokončenie strategickej transformácie a modernizácie.

Prezident Li zdôraznil, že stratégia rozvoja určuje osud podniku a výber stratégie je dôležitejší ako úsilie. Predložené sú základné myšlienky, nápady týkajúce sa zamestnanosti a hlavná práca celej skupiny v roku 2020. 1. Základné nápady pre prácu v roku 2020: (1) Uchopte stanovené nápady a prácu vrstvu po vrstve a venujte im veľkú pozornosť. (2) Dôraz na technológiu talentov, dôraz na zmeny a inovácie a snaha o vedúce postavenie v odvetví. 2. Nápady spoločnosti Xingfa týkajúce sa zamestnania: Príspevky sa zameriavajú na výsledky bez ohľadu na odpracované roky; tí, ktorí sú schopní, sú nadradení tým, ktorí sú menejcenní, a tí, ktorí môžu byť nadradení alebo menejcenní; odmeny a tresty sú jasnejšie definované. 3. Hlavná práca (časť) (1) Projekt nového závodu bude komplexne riešený a zabezpečenie kvality bude vykonané včas. (2) V kľúčových úlohách a kľúčových otázkach by sa mal dosiahnuť významný pokrok a prelomy v súlade so stanovenými cieľmi: organizačná štruktúra Xingzhuo, budovanie tímu a celkový postup práce; Špičkový výskum a vývoj a marketing spoločnosti Chengbang sa výrazne zlepšili. (3) Spustenie mechanizmu prípravy kádra; prikladať dôležitosť a robiť dobrú prácu pri pomoci novým kádrom pri nástupe do funkcie. (4)…

Skupina Xingfa obhajuje koncepty firemnej kultúry ako „rodinná kultúra“ a „kultúra boja“, pričom kladie dôraz na prácu „ľudí“, povzbudzuje vynikajúcich zamestnancov, podnecuje a motivuje pokračovať v úsilí o lepšie výsledky a presadzuje, aby sa každý naučil byť pokročilý, usiluje sa o pokrok, Na tomto výročnom stretnutí bolo ocenených a ocenených 24 zamestnancov, ktorí v roku 2019 dosiahli vynikajúce výsledky. Medzi víťazmi sú vynikajúci zamestnanci; manažérov, ktorí vedú tím k dosahovaniu vynikajúcich výkonov; jednotu a spoluprácu pri vytváraní vynikajúcich tímov.

Vo večerných hodinách oficiálne odštartovala uvítacia párty vo veselej a pokojnej atmosfére. Generálny manažér skupiny predniesol novoročný prejav, v ktorom vyjadril srdečné poďakovanie a novoročné želania všetkým zamestnancom a povzbudil všetkých zamestnancov, aby v roku 2020 vytrvalo pracovali, dosiahli brilantnejšie výsledky a vytvorili novú éru vysokokvalitného rozvoja Xingfa. . S cieľom vytvoriť skvelú audiovizuálnu hostinu, multitalentovaní ľudia z Xingfa starostlivo pripravili množstvo úžasných vystúpení, ako je vzrušujúca pieseň „Fly Higher“, mladistvý tanec „You Smile“ It's so beautiful, filozofický skeč „Big Mouth Girl“ a oduševnená pieseň „Across the Ocean to See You“ atď., rozmanitosť je bohatá a vzrušujúca. Okrem vystúpení sú na bankete pripravené aj vzrušujúce žrebovanie a štedré darčeky. o 20:00 bola vyhlásená várka veľkých cien, banket s červenými obálkami rýchlo vyvrcholil s rozdávaním červených obálok na záver večera. a výročná schôdza sa skončila úspešne v piesni „Go With You“.

Preneste minulosť a uveďte nový rok a napredujte s časom, aby ste oslávili rok úrody. Pre nadchádzajúci rok 2020 máme dobré srdce a plnú sebadôveru. Stojíme vedľa seba na novom východiskovom bode a spoločne nakreslíme veľkolepejší plán pre našu spoločnosť