Školiace oddelenie skupiny zorganizovalo spoločné školenie o „znalostiach produktov z high-tech vlákien“

„Customer-centric“, snaha uspokojiť zákazníkov, je základnou hodnotou našej spoločnosti a je to smer a cieľ, ktorý skupina naďalej tvrdo sleduje. Aby sa ďalej zlepšilo porozumenie výrobných a riadiacich pracovníkov znalostiam nekonvenčných produktov, zlepšila sa úroveň znalostí produktov a lepšie slúžili zákazníkom, večer 21. decembra sa uskutočnilo spoločné stretnutie „High-tech Fiber Product Knowledge“, ktoré viedli oddelenie skupinového školenia sa konalo v Xingxingu. Konferenčná miestnosť na štvrtom poschodí Zhuo Supply Chain Company sa konala. Školenia sa zúčastnilo takmer 50 ľudí z vyššieho tímu spoločnosti, obchodnej spoločnosti a spoločnosti Xingzhuo z oblasti predaja, obstarávania, back office, predaja špičkových technológií v Chengbang a ďalších súvisiacich pozícií. Školenie zdieľal a učil ho Ai Shanxiong zo skupiny.

Na školiacom stretnutí Aigong zdieľal a vysvetlil charakteristiky a výrobné prevádzkové štandardy funkčných produktov, ako sú antibakteriálne a spomaľovače horenia a ďalšie súvisiace produkty z morského ostrovného hodvábu. Na základe aktuálnej situácie na trhu sa Aigong zameral na použiteľné oblasti funkčných produktov a kľúčové body potrieb zákazníkov na trhu. Zároveň analyzoval, ako vyrábať kvalitné nekonvenčné produkty, lepšie propagovať služby a zvyšovať konkurencieschopnosť produktov na trhu z rôznych pohľadov výroby a prevádzky a vyjadril svoje jedinečné názory.

V rámci školiaceho procesu, s cieľom priblížiť sa realite a posilniť porozumenie školiteľov o nekonvenčných produktoch, ktoré spoločnosť v súčasnosti vyrába, bolo školiace stretnutie špeciálne zorganizované pre personál riadenia výroby vo výrobnom závode a personál riadenia predaja, aby viedli interaktívne na mieste výmeny. Vychádzajúc zo svojej vlastnej reality, každý starostlivo analyzoval kľúčové body v procese výroby a predaja produktu a zhodli sa na tom, že výroba a prevádzka by mali posilniť výmenu potrieb a spolupracovať a že konečný produkt môže byť zákazníkmi viac rozpoznateľný.

Li Xingjiang, generálny riaditeľ spoločnosti skupiny, vyjadril veľké potvrdenie tejto školiacej aktivite, pričom poukázal na to, že neustále posilňovanie samoučenia je kľúčom k životnému rastu, a povzbudil každého, aby si ďalej zlepšoval svoje pracovné zručnosti. Z tohto dôvodu predniesol prejav o tom, ako sa ďalej zlepšovať. Zamerajte sa na tieto dva body: Po prvé, schopnosť učiť sa: Okrem tréningu sa spoliehajte hlavne na vlastné aktívne učenie. „Učenie orientované na potreby“, učenie sa toho, čo cítite, že potrebujete vo svojej skutočnej práci, aby bola vhodnosť a praktickosť silná. 2. Reflexia: V skutočnej práci, počas tvrdej práce, by ste si mali často nájsť čas na upokojenie a zamyslenie sa nad svojimi vlastnými nápadmi a postupmi. "Reflexia orientovaná na výsledok", ak výsledok nie je dobrý, musíte sa zamyslieť nad sebou, ako zmeniť alebo upraviť svoje staré myslenie a prax, aby ste s rovnakým úsilím trávili rovnaký čas a pracovali efektívnejšie, konečná výsledok bude lepší.

Nakoniec, aby sa posilnil efekt školenia, všetci účastníci absolvovali vedomostný test na mieste a vyhodnotili spokojnosť s tréningom. Všetci hovorili, že tréningom sa veľa získalo.

Predpokladá sa, že prostredníctvom tohto školenia si účastníci nielen rozšírili svoje nápady na vzdelávanie, ale získali aj cenné skúsenosti a vedomosti, čo posilnilo ich dôveru v zlepšovanie ich pracovných zručností, uvedomenie si „centricity na zákazníka“ pre spoločnosť a snahu uspokojiť zákazníkov. Je to veľký krok vpred.