S cieľom prispôsobiť sa trhu a lepšie uspokojiť potreby nadväzujúcich zákazníkov na diferencované high-tech produkty zorganizovala spoločnosť takmer 4 hodiny večer 28. apríla výmenné školenie o diferencovaných produktoch. Medzi účastníkmi bol aj generálny riaditeľ skupina, generálny riaditeľ každej pobočky spoločnosti, riaditeľ továrne pobočky a všetci zamestnanci zapojení do predaja, obstarávania, back office a iných obchodných pozícií v Xingfa, Xingzhuo, Xingji, Chengbang, high-tech marketingovom oddelení atď. .
Na stretnutí Li Xingxiao, výkonný viceprezident skupiny a generálny riaditeľ spoločnosti Xingfa Company, predložil požiadavky, ako upraviť štruktúru produktov, zlepšiť kvalitu produktov a poskytnúť zákazníkom lepšie služby v súčasnej ťažkej ekonomickej situácii. Dodržiavajte smer transformácie a modernizácie a neochvejne. Zároveň sa poukazuje aj na to, že na to, aby sme na trh priniesli diferencované high-tech produkty, musíme okrem našich výrobných a R&D tímov pokračovať v inováciách. Ako predajca sa musíme aj naďalej učiť a skúmať, aby sme si upevnili znalosti o diferencovaných produktoch a zlepšili kvalitu komunikačných zručností pre tieto produkty. Lepšie slúžiť zákazníkom.
Na školiacom stretnutí päť hlavných rečníkov uskutočnilo školenie o poznatkoch a bodoch marketingovej pozornosti v oblasti akrylových vlákien, modalu, tencelu, bambusových vlákien a recyklovaného polyesteru, kompozitných produktov, funkčných produktov atď. Na základe pôvodného predaja je každý povinný neustále zlepšovať znalosti o diferencovaných high-tech produktoch a poskytovať zákazníkom profesionálnejšie predajné služby prostredníctvom zlepšovania predajných zručností.
Na výmennom stretnutí Wang Haoxiang, generálny riaditeľ Chengbang High-tech, uviedol, že bude spolupracovať s každým blokom, plne spolupracovať s obchodným oddelením na výskume a vývoji, výrobe a servise a poskytovať zákazníkom vysokokvalitné, multi -rôzne diferencované high-tech produkty. Xie Lijun, generálny riaditeľ predaja špičkových technológií v Chengbang, sa na stretnutí na základe svojich zvyčajných návštev trhu podelil o predajné ciele a smery rôznych diferencovaných high-tech produktov s predajcom. Na seminári so všetkými komunikoval aj ďalší relevantný personál o produktoch a skúsenostiach z návštevy. Na stretnutí všetci vyjadrili svoje názory a plne diskutovali o vzniknutých problémoch a smerovaní produktu.
Nakoniec Li Xingjiang, generálny manažér skupiny, urobil zhrnutie. Vyžaduje sa, aby každý blok smeroval rovnakým smerom, udržiaval koncentráciu, tvoril spoločnú silu zhora nadol, zľava a sprava, spolupracoval a vynakladal maximálne úsilie na odvedenie dobrej práce vo výskume a vývoji, výrobe a predaji high-tech produkty. Zároveň sa tiež navrhuje, aby firma viac dbala na vážnosť práce pri dobrej práci humanizácie a rodinnej kultúry, aby boli jasnejšie definované odmeny a tresty. Celková kvalita ľudí podporuje lepšiu a rýchlejšiu realizáciu rozvojovej orientácie Xingfy. Nakoniec sa od každého človeka zo spoločnosti Xingfa vyžaduje, aby v ďalšom čase tvrdšie pracoval, venoval viac času a srdca, aby robil všetko dobre, zlepšoval svoje znalosti produktov a obchodnú kvalitu, využíval praktické akcie na podporu vysokokvalitného rozvoja transformácie a modernizácie Skupiny.
Po akcii, 30. apríla ráno, Xingfa, Xingzhuo a Xingji vyhodnotili, ako predajcovia ovládajú školiace znalosti a upevnili si znalosti o produktoch a prehĺbili si pamäť pohľadom späť.