Oznámenie skupiny o hodnotení riadiacich pracovníkov a administratívnych pracovníkov nad vedúcim tímu v roku 2009

Aby bolo možné hľadať pravdu z faktov, ktoré by odrážali kvalitu práce každého manažéra a administratívneho personálu v roku 2009 a spravodlivo a spravodlivo zhodnotiť ocenenie za dobrú prácu a či je pozícia upravená, odídená alebo nie, skupina vyžaduje úroveň -úrovni v súlade s "Administratívni a manažérsky personál 2008". V „Popise hodnotenia ocenení zamestnancov“ [2009006] je základom hodnotenia ocenení za prácu obsah. podrobnosti takto:

1. Osoba zodpovedná za posúdenie:

1. Zodpovedná osoba: generálny riaditeľ skupiny, generálny riaditeľ každej pobočky a osoba zodpovedná za každú linku.

2. Konkrétna zodpovedná osoba:

① Pracovníkov skupiny, generálnych riaditeľov pobočiek a vedúcich rôznych línií má na starosti asistent generálneho riaditeľa skupiny.

② Každú pobočku má na starosti riaditeľ pobočky.

③ Každú linku má na starosti zodpovedná osoba linky.

3. Členovia: Zamestnanci úradu, finančný personál a vedúci oddelení sa zúčastňujú alebo pomáhajú.

2. Obsah hodnotenia:

Na základe základu pre hodnotenie ocenení pracovníkov v "Vysvetlenie hodnotenia ocenení administratívnych a manažérskych zamestnancov za rok 2008" [2009006] je celý rok zoradený a zhrnutý po položkách. Podrobnosti nájdete v priloženom hodnotiacom formulári.

3. Popis hodnotenia:

1. Vyhodnoťte každého manažéra a administratívneho personálu. Na základe výsledkov hodnotenia sa bude diskutovať a určiť koncoročné vyhodnotenie odmeny za prácu a to, či by sa miesto malo upraviť alebo ponechať alebo nie.

2. Konkrétny obsah hodnotenia každej osoby musí vychádzať z aktuálnej pozície na pozícii a musí pravdivo a komplexne odrážať pracovnú situáciu osoby počas celého roka. Kvantitatívne údaje sa musia porovnať s údajmi z roku 2008 a existujú objektívne dôvody na naznačenie situácie. Ďalší papier je priložený.

3. Metóda hodnotenia: ① Kvantitatívne údaje sú vypočítané podľa ročných a mesačných údajov. ②Chyby, pochvaly a odmeny sa počítajú podľa bežných záznamov počas celého roka (vrátane kontrol pobočiek a skupín). ③Ostatný obsah komplexne prerokujú a posúdia posudzovatelia na základe osobného koncoročného súhrnu a hodnotenia verejnej mienky príslušných pracovníkov na pozícii (s priloženým formulárom hodnotenia verejnej mienky).

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.