Oznámenie skupiny o výbere vynikajúcich zamestnancov pobočkami (oddeleniami) v roku 2011 na ocenenie skupiny

Všetky pobočky a oddelenia:

S cieľom motivovať pokročilých sa skupina na základe hodnotenia a chvály zamestnancov v prvej línii na každej pobočke na konci roka rozhodla propagovať a oceniť vynikajúcich zamestnancov a najmä vynikajúcich zamestnancov v prvej línii spomedzi všetkých administratívnych a riadiacich pracovníkov od tohto roku, aby mal každý šancu povýšiť a oceniť vynikajúcich zamestnancov v budúcom roku. Aby sme boli príkladom v práci, aby sa dosiahlo všestranné neustále zlepšovanie, špeciálne upozornenie je nasledovné:

1. Výber a pochvala sa vykonajú z týchto štyroch hľadísk:

1. Ocenenie za lojalitu – Zamestnanci, ktorí pracujú v tme, tvrdo pracujú bez sťažovania sa, sú lojálni k spoločnosti a tvrdo pracujú.

2. Harmony Award - Manažéri, ktorí idú príkladom, rešpektujú kolegov a zamestnancov, záleží im na práci a živote tímu a zamestnancov a majú vysokú personálnu stabilitu a vysokú efektivitu práce vo svojich oddeleniach a tímoch.

3. Ocenenie za zlepšenie – pripisujte dôležitosť zlepšeniu, zlepšujte sa rýchlejšie ako predchádzajúci rok vo všetkých aspektoch práce alebo sa zlepšovajte v niektorých aspektoch, ktoré sú obzvlášť zrejmé a efektívne.

4. Ocenenie za rozvoj – Pre pracovníkov podnikového marketingu a obstarávania, ktorí majú silný zmysel pre rozvoj u nových zákazníkov, nových trhov alebo nových produktov, môžu aktívne eliminovať slabý a vynikajúci vývoj a dosahovať lepší výkon vo vývoji.

3. Základné podmienky

1. Tí, ktorí odpracovali viac ako jeden rok odo dňa legalizácie.

2. Dodržiavajte pravidlá a predpisy spoločnosti.

4. Selekcia a rozpoznávanie

1. Zodpovedný je generálny riaditeľ skupiny a každej pobočky (oddelenia) a za konkrétnu prácu zodpovedá kancelária.

①、Podľa osobného súhrnu, výsledkov hodnotenia, obvyklých výkonov a výsledkov hodnotenia pobočky si každá pobočka (oddelenie) zabezpečí výber sám v kombinácii s aktuálnou situáciou. Zoznam vopred vybraného personálu a príslušné hlavné činy budú oznámené skupine (formulár je v prílohe).

②. Po nahlásení skupine skupina a pobočka prediskutujú a nakoniec určia oficiálny personál.

③. Skupina chváli a odmeňuje víťazov na skupinovej koncoročnej párty a informuje celú skupinu.

2. Počet ľudí v každom aspekte je neistý a je voliteľný. Výber a pochvala personálu by sa mala zamerať na to, aby bol v tomto smere vynikajúci a každý to uzná.

5. Ostatné

1. Dátum vykazovania každej pobočky (oddelenia) v skupine je pred 11. januárom.

2. Nominanti nahlásení každou pobočkou (oddelením) skupine nemusia byť definitívne potvrdení. Ak nebude udelené žiadne ocenenie, znamená to, že v nasledujúcom roku musíme pokračovať v tvrdej práci a mali by sme sa zlepšiť.

3. S rozvojom skupiny sa môžu ceny stanovené v tomto oznámení upravovať a bude vydané dodatočné oznámenie, ktoré vás o tom bude informovať.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.